今天早上S又不知為了那件事，突然衝進我辦公室咆哮抱怨。經過我的解釋很快就平息下來。好像沒發生過一樣！這已經不是第一次了。
過去，我對於舉止不夠檢點、或是表現不如職務要求的部屬，我總是當作不懂事的晚輩應付過去，也為了培養與教導，總是耐心的說明與教導，總認為時間久了，他們總是會懂得我的苦心，慢慢會學習成長。但是這段時間看來，我好像錯了！他們不但沒有成長，反而因為沒有在犯錯時，即時接受斥責而改進，反而習慣於這種人際關係、管理手法的表現，認為自己的行為獲得默許與認可，甚至是受到鼓勵而持續不斷，甚至變本加厲，已經嚴重影響到公司運作穩定性！
今天是週五，隨著時鐘的短針逐漸轉動，越接近中午、接近下班時刻，心情還是會有一定程度的放鬆。中午吃完早上帶的早餐包子，睡了十分中的午覺。精神十足地去參加一個重要的教育訓練，結果到了現場十幾分鐘，只見教師到場，學生不見半人！一時之間不禁氣從心來，也說了一些氣話...有些後悔！但是，對於目前一些幹部、員工的「顢頇」多少作了一些指責！但是接著我也陪著認真聽講。提問，現場氣氛也算開始熱烈起來，也算對現有頹喪士氣，作了些振奮作為。只是對自己總是控制不住情緒感到難過！看來自己都做不到的事情，不要要求別人！
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