人是否也需要休耕？

雖然是放假日，在台南也有許多煩心事從對岸傳來，沒有一件不煩的。KY與許多部門的緊張關係、CW接管新部門的亂象與種種不順利、人員因遷廠人心浮動急待安定、多項營運策略待決定，舉旗難下…，突然覺得好累好累。打了幾通電話、email處理了一下，心情還是久久無法平息。

中高階主管的基本要求

中高階主管必須具備三種能力：

(1) 符合公司成長、創新需求 — 視野

(2) 領導專業、優秀人才能力 — 領導

(3) 自我成長學習與期許成就 — 學習

成功和失敗

成功和失敗往往只有一線之隔，而且差距絕對沒有表面上看來那麼巨大，那麼持久。

難捨難分

好久、好難，終於得以與妻偷閒到中國北方走了一趟，也順便到工作的蘇州巡迴一番。
看到北京的進步與繁華，也近距離一親大唐皇朝與千年聖朝的風光，往昔長安城的繁華與現今的車水馬龍混雜一塊。

上週泰國的足跡

上週為了公司TS的危機備援身份，特地跑了一趟泰國接洽安排，順便到泰國分公司瞭解一下營運狀況。算來公司初始時的過程與一些客訴分析解決，我都有盡上一分力。如今得以親眼看看這成長穩定的公司，心中很欣慰。

隨意的生活

上週從蘇州到泰國公差回來後，雖然路途轉換有些勞累，但是情境的轉換也給心情帶來一些新意。從離開CSIST後，比較有多一些機會在各地奔波，雖然所到國家不多，但離開家的感覺是一樣不安的。

生活的價值

今天看CCTV電視台播出中國作曲家陳鋼的現場專訪，其中有一段說到，名鋼琴家傅聰的父親傅雷，對於傅聰的教育是反其道而行，沒有送傅聰到國外著名音樂學院進修，也未至上海音樂學院，而是在私塾中學習傳統中國文化，與自己帶在身邊的教誨。結果雖然傅聰的鋼琴技巧在初期並非最優秀，但是他可以將李白、杜甫的詩境融入鋼琴作品中，得以成為一代大師。

終於病了

這段時間壓力很大，當然有些是自己要求較嚴格，有些是外部因素，存在已久的人員問題與文化偏差。對於應該一起打拼，節約費用的共識，並沒有得到重視，反而把公司錢當自己錢使用。實在心痛！

古人箴言

清朝的魏源編撰的【聖武記】中有一句話：『小天時決利鈍，大天時決興亡』；司馬遷編史記成就一生而謂：『究天人之際，通古今之變，成一家之言』。這都是短短幾句話，卻交代了大意義。今夜輾轉之際，這兩套古人箴言讓我心情平靜不少。

真想透口氣啊！

 日復一日的工作安排、人員定位與不知結果的決策，肩膀越來越重好像要碎了！有點喘不過氣來！

家有人聲

自從搬到新宿舍以來，人煙稀少，平日下班回家總少見人煙，假日則是清晨設法補足睡眠時，此起彼落的裝修敲打聲。此次行程卻少聽到假日的噪音了，心中不免稍喜。

沒有意外

記得李老師說過：「天下沒有任何事情的發生是偶然的」，也就是說「凡事發生必有原因與目的」。
最近在工作上遭遇一些困難，很難解開，屢屢苦思為什麼？

Leadership

擔任一個組織的領導人，應該有何種思考？注意什麼問題？具有何種特質？如何領導大家項目標前進？

救火員的工作

昨天為了客訴問題開檢討會，DW在席間以嚴厲的口氣責罵在場大陸員工，氣氛很僵。

與老同事見面

今日有機會與一位離職創業的老同事見面，聊起公司目前現況與舊日比較，缺乏一種積極性與鬥志。這多少與我的觀察不謀而合，這是一種公司規模擴張、員工數目增多後不可避免的現象。必須設法遏制繼續蔓延。或許需要發起一陣學雷鋒的運動？