新舊交接

自從接下新職務後，心中一直盤算著如何順利移轉指揮權？過去的BL的領導不論對錯，都已經過去。從現在起，我要負成敗責任，因此必須有相符的權力主導政策推行。就目前情況看來，接下來的半年內，會有一些顛簸起伏、交錯運作的過程。我已經作好心理準備，盡量保持體諒心情，和緩過渡。將心比心，如果是我，或許也有相同情結？
2007年的開始，是一個充滿挑戰的現在與未來，對我自己與公司而言都是，希望自己能發揮潛能，提早圓滿達成任務。