早上一進公司大門，就見到公安局的警車在停車場，一位公安與幾人於廣場上討論，一時間就感覺可能是轉投資公司TF的員工不滿不續約，失去工作機會，又來要求各種補償未果，準備鬧事。
我今天沒有直接介入，只等到稍後TS向我報告細節後，才告知處理要領。也虧了TS的成熟與手腕，幫公司處理了許多麻煩事。聽他說，鬧事員工還帶著刀呢！當然，這種事情只有在這兒才見的到，TW恐怕這種人討不了便宜，因為法制與理性的社會，不可能有太多這種事。
由於人評會將近，我必須全面考量近四百名員工的待遇調整，每當這種當兒，總是感性與理性的鬥爭，「天人交戰」！感性上總是希望幫每一位員工加薪，讓大家都對未來報著希望，帶著滿足過新年。可是現實上，我作不到！有限的資源、企業營運的要求與限制，股東的期望與員工的期待，就這樣在拉扯中，走過每個年頭與時機！如今我手上的「朱砂筆」又是如何的沈重啊！
下午與合資公司TF董事與經營團隊討論2007預算，在將近三小時的討論中，覺得這宗合資案並不是成功的案例，或許是應客戶需求不得不為，但是選擇上，對目標的精算與進程，如今看來不算合算。不論是有形投入產出的核算，或是無形的影響，並不算太划算！雖然過程中我們學習到如何與西洋人合資開公司，但也吃了悶虧！只有把這些當作「學費」。
今天影響心情最大的事是RT問我否需要將手中HR部門交給DW管理？這確實有些意外。在說明回覆過程中，說明了目前在SYW的轉型工作尚可稱順利，RT勸我要步步為營，小心應付。
當然我清楚RT基於保護我的心態，但是我已經不是當初剛離開CSIST的「初生之犢」，自然有一定之判斷與因應手法，不會有大問題的！但也或有或無地又感受到數十年前，同學相親、互助互攜的舊時感情。唉....
好像自己在離開自己黃金歲月的CSIST後，才真正開始體驗生活與現實世界啊！
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